集團(tuán)公司召開(kāi)2020年上半年職工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)
為及時(shí)了解掌握職工思想動(dòng)態(tài),切實(shí)解決當(dāng)前職工思想和生產(chǎn)生活存在的問(wèn)題,8月6日下午,集團(tuán)公司組織召開(kāi)2020年上半年職工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)。集團(tuán)公司黨委副書(shū)記黃英為及各級(jí)黨組織書(shū)記、副書(shū)記,集團(tuán)各部門(mén)負(fù)責(zé)人、黨員代表、職工代表等50多人參加。
會(huì)上,職工代表暢所欲言,大膽發(fā)問(wèn),圍繞安全生產(chǎn)、強(qiáng)化溝通協(xié)作、人才隊(duì)伍建設(shè)、增強(qiáng)后勤保障,以及福利待遇等方面提出了意見(jiàn)和建議。隨后,各基層黨組織負(fù)責(zé)人結(jié)合實(shí)際分別匯報(bào)了職工思想動(dòng)態(tài)情況,分析研判了思想動(dòng)態(tài)現(xiàn)狀及趨勢(shì),并提出了職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)(單位)就相關(guān)問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)逐一解答,并對(duì)能解決的問(wèn)題當(dāng)場(chǎng)給予答復(fù),一時(shí)不能解決的問(wèn)題,相關(guān)部門(mén)將調(diào)查研究,向職工做好答疑解惑工作。
黃英為對(duì)上半年職工思想動(dòng)態(tài)工作取得的成績(jī)表示肯定,從本次征集到的意見(jiàn)建議看,數(shù)量相比去年有了近一倍減少,集團(tuán)公司員工的思想動(dòng)態(tài)是穩(wěn)定的,對(duì)企業(yè)的未來(lái)是充滿(mǎn)信心的。
最后,黃英為指出,集團(tuán)公司各部門(mén)及各分(子)公司會(huì)后要針對(duì)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)展予以明確宣貫,以團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的基調(diào)為主,傳播正能量。其次,要多給予職工人文關(guān)懷,增強(qiáng)職工的企業(yè)歸屬感和認(rèn)同感。最后要建立解決問(wèn)題的反饋機(jī)制,充分保障會(huì)議質(zhì)量,推動(dòng)問(wèn)題得到落實(shí)和解決。