企業(yè)管理部組織召開CI企業(yè)識別系統(tǒng)前期調(diào)研會
為做好我公司CI企業(yè)識別系統(tǒng)設(shè)計工作,讓設(shè)計單位廣西新影響文化傳媒對我公司及地鐵行業(yè)有更深入的了解,提供更科學(xué)準(zhǔn)確的CI設(shè)計方向的依據(jù),讓公司企業(yè)文化搭建工作能沿著正確的方向前進,2011年4月13日,我部門組織在公司三樓會議室召開CI系統(tǒng)設(shè)計企業(yè)內(nèi)部調(diào)研會。黨群工作部、規(guī)劃發(fā)展部、人力資源部、辦公室、企業(yè)管理部及設(shè)計單位派員參加了本次會議。
CI策劃與企業(yè)文化建設(shè)有著密不可分的關(guān)系,CI是企業(yè)文化體系的表達,同時又是企業(yè)文化體系的支撐, CI的實施與企業(yè)文化有著積極的相互推動的效應(yīng),兩者是相互依存的關(guān)系。此次調(diào)研會的主要目的是針對企業(yè)未來、發(fā)展動力、公眾形象、社會效益四個方面內(nèi)容在我公司內(nèi)部展開深入的訪談,以便設(shè)計單位在MI企業(yè)理念、 BI企業(yè)行為、VI視覺識別等系統(tǒng)建設(shè)的過程中,能更準(zhǔn)確且更能體現(xiàn)鮮明行業(yè)特點的,讓企業(yè)文化深入人心在員工中產(chǎn)生認(rèn)同感。
參加會議的人員都以認(rèn)真負(fù)責(zé)、實事求是的態(tài)度,積極踴躍的發(fā)言,回答設(shè)計單位關(guān)心的問題,暢想公司的未來之路,勾劃公司未來的公眾形象,解讀公司發(fā)展的核心動力和資源優(yōu)勢,深入剖析加速公司發(fā)展的動力。
會議還對我公司CI企業(yè)識別系統(tǒng)建設(shè)提出了許多建設(shè)性意見,對企業(yè)識別系統(tǒng)設(shè)計方向及今后公司企業(yè)文化搭建工作的開展有著重要的指導(dǎo)意義。
相關(guān)鏈接:
CI目前一般譯為企業(yè)識別系統(tǒng),或者稱為企業(yè)形象戰(zhàn)略。CI系統(tǒng)由三部分組成: MI企業(yè)理念 (Mind Identity)、 BI企業(yè)行為 (Behavior Identity)、VI視覺識別 (Visual Identity) 。其中MI是CI系統(tǒng)的大腦和靈魂, BI是CI系統(tǒng)的骨骼和肌肉,VI是CI系統(tǒng)的外表形象,企業(yè)文化則是供血系統(tǒng),企業(yè)文化一旦形成,CI系統(tǒng)就有了生命力。