疫情防控“十嚴(yán)格”系列措施(一)——公共服務(wù)場所疫情防控工作“十嚴(yán)格”
為進(jìn)一步做好新冠肺炎疫情防控工作,加強(qiáng)對疫情防控期間公共服務(wù)場所等重點場所疫情的精準(zhǔn)防控,自治區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部印發(fā)《公共服務(wù)場所疫情防控工作“十嚴(yán)格”》等4項措施和工作要求。其中,《公共服務(wù)場所疫情防控工作“十嚴(yán)格”》全文如下:
一、嚴(yán)格落實疫情防控責(zé)任。
銀行、證券、保險、基金、期貨、通信、郵政、水電氣供應(yīng)等營業(yè)場所,高速公路及其他公路服務(wù)場所(含加油站),機(jī)關(guān)事業(yè)單位公共服務(wù)場所(以下稱公共服務(wù)場所)的法定代表人、經(jīng)營者是疫情防控的第一責(zé)任人,要建立健全防控工作協(xié)調(diào)機(jī)制,制定防控工作應(yīng)急預(yù)案,壓緊壓實責(zé)任,全力做好疫情防控和轄區(qū)公共服務(wù)保障工作。
二、嚴(yán)格摸排統(tǒng)計員工信息。
要加大本單位員工信息排查力度,排查近期外出員工及其子女及家屬的去向和密切接觸人員的信息,逐一登記、建立臺賬,全面掌握員工信息。對來自或去過疫情重點地區(qū)的員工及其密切接觸者,要嚴(yán)格落實不少于14天的醫(yī)學(xué)隔離觀察,確認(rèn)健康后方可返回工作崗位。對目前仍在疫情較重地區(qū)尚未返回的員工,應(yīng)告知其暫不返回。
三、嚴(yán)格加強(qiáng)員工日常管控理。
要加強(qiáng)對員工的傳染病防治知識健康教育,確保每名員工掌握疫情防控期間注意事項和操作規(guī)程。員工上班前必須檢測體溫,工作期間抽測體溫,有發(fā)熱和呼吸道癥狀者,一律不得上班,并按應(yīng)急預(yù)案處置。員工上班必須全程佩戴口罩。要加強(qiáng)用餐管理,采用配餐制,錯時分散就餐。督促乘坐公共交通工具上下班的員工必須佩戴防護(hù)口罩,通勤車使用后必須立即消毒,嚴(yán)格防止交叉感染。
四、嚴(yán)格加強(qiáng)人員體溫監(jiān)測。
要在出入口設(shè)置疫情防控提醒設(shè)施,配置體溫檢測設(shè)備,安排工作人員對進(jìn)入營業(yè)場所人員進(jìn)行體溫檢測。有條件的服務(wù)場所可在入口處設(shè)置快速紅外體溫探測儀對進(jìn)入人員進(jìn)行體溫檢測,若發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、咳嗽癥狀,一律禁止進(jìn)入,并做好現(xiàn)場登記,及時向當(dāng)?shù)匾咔榉揽刂笓]部報告。進(jìn)入營業(yè)場所辦事人員應(yīng)佩戴口罩,工作人員對未戴口罩的及時勸阻進(jìn)入。如強(qiáng)行闖入的,及時報公安機(jī)關(guān)依法處置。
五、嚴(yán)格落實清潔消毒制度。
要嚴(yán)格按照疫情防控有關(guān)要求,加強(qiáng)通風(fēng)換氣,每日安排專門人員對出入口、營業(yè)大廳、柜臺、桌椅、自助設(shè)施、衛(wèi)生間、樓道等公共部位及公共接觸物品進(jìn)行兩次以上全面清潔消毒,并做好記錄。加大電梯按鈕、自動扶梯扶手、門把手等經(jīng)常接觸部位的消毒頻次。設(shè)置貼有明顯標(biāo)識的廢棄口罩垃圾桶,加強(qiáng)垃圾分類管理,及時清運(yùn)垃圾。
六、嚴(yán)格營業(yè)場所秩序管理。
要加強(qiáng)對公共服務(wù)營業(yè)場所的合理規(guī)劃和布局,疏導(dǎo)人流,避免密集排隊。要引導(dǎo)人員錯峰乘坐電梯,避免人員過于集中。要加強(qiáng)日常巡查,督促員工、提醒客人做好自身防護(hù)。
七、嚴(yán)格配備防控物資用品。
要配備一定量的口罩、洗手液、消毒劑等防護(hù)防疫用品,并有連續(xù)供應(yīng)的保障計劃。有條件的公共服務(wù)機(jī)構(gòu)要設(shè)置臨時隔離室,做好臨時隔離措施各項準(zhǔn)備,隨時應(yīng)對可能出現(xiàn)的突發(fā)情況。
八、嚴(yán)格加強(qiáng)宣傳教育引導(dǎo)。
要通過場所LED 屏幕滾動播放標(biāo)語、張貼和擺放宣傳畫以及相關(guān)視頻等方式,及時向公眾宣傳疫情防控知識、防范措施,發(fā)布疫情風(fēng)險預(yù)警信息,提高員工、服務(wù)對象注意自我防范意識。及時引導(dǎo)員工通過官方渠道了解疫情信息,不信謠、不傳謠、不造謠,不利用微信、短信等轉(zhuǎn)發(fā)非官方信息,做好身邊辟謠工作。
九、嚴(yán)格做好疫情應(yīng)急處置。
發(fā)現(xiàn)員工體溫異常的,要立即報告屬地疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部,并按防疫方案妥善處置。員工工作中出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳及胸悶等疑似癥狀的,要迅速將疑似患者轉(zhuǎn)移至臨時隔離室,及時聯(lián)系當(dāng)?shù)丶部夭块T請求指導(dǎo)處理。員工確診為患者的,要積極配合流行病學(xué)調(diào)查,迅速隔離密切接觸者,按照當(dāng)?shù)丶部夭块T要求落實各項應(yīng)急措施。
十、嚴(yán)格落實各項紀(jì)律要求。
要嚴(yán)格按照各自職責(zé)范圍,嚴(yán)明防控紀(jì)律,確保人員到位、排查到位,疫情防控措施執(zhí)行有力,對落實疫情防控不嚴(yán)、措施不力,造成人員漏檢、漏防,監(jiān)測措施不到位、防控工作不到位,造成疫情傳播擴(kuò)散后果的,按規(guī)定追責(zé)問責(zé)。