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    南寧軌道交通集團(tuán)有限責(zé)任公司2023年集團(tuán)總部人力資源管理體系優(yōu)化咨詢項(xiàng)目比選結(jié)果公示

    • 發(fā)布時(shí)間:2023-07-03
    • 信息來源:本站
    • 作者:孔姍姍
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    南寧軌道交通集團(tuán)有限責(zé)任公司2023年集團(tuán)總部人力資源管理體系優(yōu)化咨詢項(xiàng)目比選結(jié)果公示

     

    根據(jù)《南寧軌道交通集團(tuán)有限責(zé)任公司2023年集團(tuán)總部人力資源管理體系優(yōu)化咨詢項(xiàng)目比選文件》要求,南寧軌道交通集團(tuán)有限責(zé)任公司于2023年6月27日對南寧軌道交通集團(tuán)有限責(zé)任公司2023年集團(tuán)總部人力資源管理體系優(yōu)化咨詢項(xiàng)目進(jìn)行了比選?,F(xiàn)將本項(xiàng)目比選結(jié)果予以公示,公示期3天。如對公示結(jié)果有異議,請以書面形式并署真實(shí)姓名,于公示期內(nèi)郵寄或直接送至廣西南寧市青秀區(qū)云景路69號913室(直接送達(dá)以送達(dá)日期為準(zhǔn),郵寄以郵戳日期為準(zhǔn)。(郵編:530001,電話:0771-2332801)。群眾如實(shí)反映有關(guān)問題受法律保護(hù)。

    一、項(xiàng)目名稱:南寧軌道交通集團(tuán)有限責(zé)任公司2023年集團(tuán)總部人力資源管理體系優(yōu)化咨詢項(xiàng)目

    二、項(xiàng)目內(nèi)容:在戰(zhàn)略指引及行業(yè)分析基礎(chǔ)上,通過調(diào)研訪談、對標(biāo)分析等方式,對南寧軌道交通集團(tuán)有限責(zé)任公司人力資源管理體系現(xiàn)狀進(jìn)行系統(tǒng)診斷,找出存在的問題與差距,并提出管理優(yōu)化建議。

    1.定崗定編定價(jià)體系優(yōu)化:梳理集團(tuán)公司定崗定編定價(jià)現(xiàn)狀,針對發(fā)現(xiàn)的問題,完成定編定崗設(shè)計(jì)、定價(jià)(即崗位價(jià)值評估)的設(shè)計(jì)。

    2.薪酬管理體系優(yōu)化:梳理集團(tuán)層面薪酬管理體系現(xiàn)狀,針對發(fā)現(xiàn)的問題,優(yōu)化設(shè)計(jì)薪酬結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)對下屬公司的工資總額管理等內(nèi)容。

    3.職位職級體系優(yōu)化:梳理集團(tuán)公司職位職級體系現(xiàn)狀,設(shè)計(jì)職位職級體系、職業(yè)發(fā)展雙通道、任職資格標(biāo)準(zhǔn)、員工末位調(diào)整及不勝任退出機(jī)制等。

    4.實(shí)施輔導(dǎo)及試運(yùn)行

    提出項(xiàng)目輔導(dǎo)階段項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、開展項(xiàng)目輔導(dǎo)工作的內(nèi)容、進(jìn)度和確保項(xiàng)目實(shí)施成功的措施。

    三、中選單位:深圳市力鼎管理顧問有限公司

    四、中選價(jià)格:人民幣  800000 元(含稅價(jià)格),增值稅稅率 6 %。

                             

    南寧軌道交通集團(tuán)有限責(zé)任公司

                           2023年6月29日


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