南寧軌道交通集團有限責(zé)任公司2023年集團總部人力資源管理體系優(yōu)化咨詢項目比選公告

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南寧軌道交通集團有限責(zé)任公司2023年集團總部

人力資源管理體系優(yōu)化咨詢項目比選公告

南寧軌道交通集團有限責(zé)任公司2023年集團總部人力資源管理體系優(yōu)化咨詢項目含稅上限控制價為人民幣83.5萬元，根據(jù)本集團公司要求，現(xiàn)就本項目進行公開比選，歡迎符合條件的機構(gòu)參與比選。

一、項目內(nèi)容

在戰(zhàn)略指引及行業(yè)分析基礎(chǔ)上，通過調(diào)研訪談、對標分析等方式，對南寧軌道交通集團有限責(zé)任公司人力資源管理體系現(xiàn)狀進行系統(tǒng)診斷，找出存在的問題與差距，并提出管理優(yōu)化建議。

1．定崗定編定價體系優(yōu)化：梳理集團公司定崗定編定價現(xiàn)狀，針對發(fā)現(xiàn)的問題，完成定編定崗設(shè)計、定價（即崗位價值評估）的設(shè)計。

2．薪酬管理體系優(yōu)化：梳理集團層面薪酬管理體系現(xiàn)狀，針對發(fā)現(xiàn)的問題，優(yōu)化設(shè)計薪酬結(jié)構(gòu)、設(shè)計對下屬公司的工資總額管理等內(nèi)容。

3.職位職級體系優(yōu)化：梳理集團公司職位職級體系現(xiàn)狀，設(shè)計職位職級體系、職業(yè)發(fā)展雙通道、任職資格標準、員工末位調(diào)整及不勝任退出機制等。

4．實施輔導(dǎo)及試運行

提出項目輔導(dǎo)階段項目團隊、開展項目輔導(dǎo)工作的內(nèi)容、進度和確保項目實施成功的措施。

二、比選申請人資格要求

1.中華人民共和國境內(nèi)依法設(shè)立的法人或其他組織，經(jīng)營范圍涵蓋管理咨詢或企業(yè)管理咨詢或人才管理咨詢服務(wù)。

2.本次比選不接受聯(lián)合體報價，母、子公司只允許其中一家公司參與比選；同一法定代表人，只接受一家參與比選。

三、比選保證金

無。

四、比選文件的獲取

本項目不發(fā)放紙質(zhì)文件，比選申請人自行在南寧軌道交通集團有限責(zé)任公司官網(wǎng)(http://www.mntn.net.cn/)的“招標招商”欄目中的“招標公告”處下載比選文件（見本公告附件）。

五、比選時間、地點

1.時間：2023年6月27日上午9:30。

2.地點：廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)云景路69號南寧軌道交通大廈A2樓104室

六、比選人聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：南寧市青秀區(qū)云景路69號

聯(lián)系人與電話：孔女士 0771-2332801

附件：南寧軌道交通集團有限責(zé)任公司2023年集團總部人力資源管理體系優(yōu)化咨詢項目比選文件